Наши клиенты в Беларуси, России, Украине

Октябрьская 16а, с О мастер-классе Приглашаем всех, кто интересуется практиками построения карьеры для себя, своих близких и коллег, хочет сделать правильный выбор профессии и специальности, определиться или поменять сферу деятельности, научиться эффективно искать работу и проходить интервью, составлять план развития и управлять собственной карьерой в долгосрочной перспективе. Многие сейчас находятся в поиске ВУЗа для поступления или ищут работу, которая будет приносить больше дохода и удовлетворения. Кто-то или всерьёз задумывается о смене сферы и специальности из-за снижения престижа и доходности. Многие уже реализовались в определённой области и хотят идти дальше, развиваться и осваивать новые знания и умения. НО есть множество препятствий на пути у тех, кто строит свою карьеру. Например, многие компании-работодатели сейчас идут по пути сокращения штата, поэтому интересных вакансий становится всё меньше и меньше. Повышается конкуренция среди претендентов на самые интересные вакансии. Некоторые просто боятся что-то менять, руководствуясь расхожим мнением о том, что в кризис и поиск новой работы — несовместимы.

ИНВИТРО: конкурс тренеров превратил сотрудников в команду

В рамках занятия была проведена экскурсия по предприятию помещения для сотрудников, библиотека и т. Слушатели курса получили в ходе обучения неоценимые практические знания по -аналитике, психологии управления персоналом от компании-лидера, которые невозможно приобрести, ограничиваясь теоретической программой. Наш Центр отмечен Премией уже 5 лет подряд.

Школа менеджеров по персоналу «HR-ПРОФИ» 5 модуль — «Коучинг для hr- менеджера» 12, бря, Обучение в Минске, бизнес обучение персонала Беларуси: Тренинговый портал Аспект AСПЕКТ. Тренеры Научиться пользоваться технологией коучинга для самоорганизации и самоуправления.

Про нас Чему вы научитесь за 80 часов Вы научитесь правильно подбирать самый сложный персонал за самое короткое время. Познакомитесь с практикой рекрутинга, принятой в Беларуси, России и Украине. Вы освоите особенности поиска персонала в соцсетях и сообществах, узнаете тонкости -аналитики и бюджетирования. Наконец, вы научитесь создавать бренд своей компании и привлекать на работу самых разборчивых сотрудников. Все очень просто. Начнем с того, что мы учим только -рекрутингу, а не всему по чуть-чуть.

Именно поэтому наших выпускников так ценят работодатели. Мастер-классы ведут не университетские преподаватели, а штатные директора и менеджеры по персоналу опытом от десяти лет. Программа подготовки разбита на 6 модулей После каждого пройденного модуля вы сможете устроиться на работу"с нуля". Что учесть и на что обратить особое внимание? Прохождение всех модулей занимает 80 часов..

Чему не научат в Лондоне или тренды белорусского бизнес-образования

Давыдовой Ирины отдел организации тренингов , Варламовой Елены отдел оценки , Горошко Натальи отдел персонала. Целями обучения являлись единообразное понимание проблем и задач, решаемых управлением, обучение системному подходу к решению стоящих задач и получение информации о системе управления персоналом с учетом стратегических целей компании. Важным было формирование единого видения и сходного понимания Н -процессов, обучение работе в единой и дружной профессиональной команде, овладение общими универсальными инструментами, методами и технологиями управления человеческими ресурсами, приобретение прогрессивных знаний, которые позволяют перестроить Н -процессы под стратегические цели компании с учетом ее перспектив развития.

У участников обучения появился арсенал методов и инструментов в работе с персоналом компании. Мы приобрели компетенции и получили заряд энергии на долгое время для реализации сложных и амбициозных целей, которые ставит перед нами новое время и компания.

Что менеджеры по продажам не любят больше всего научиться работать с типичными возражениями на холодный звонок; - понять, что Виталий Дубовик - «Играющий» бизнес-тренер, практик в переговорах и продажах. Обучение торгового персонала и управленцев: продажи различного уровня.

Если вы не нашли ответ на свой вопрос, команда всегда готова проконсультировать вас: В чем уникальность программы ? Срок обучения на программе всего 12 месяцев. По окончании комплексной ускоренной программы студент получает 2 престижных диплома. Предполагаются ли в процессе обучения дополнительные траты? Нет, указанная в договоре сумма является полной стоимостью программы, а также всех предоставляемых учебных материалов.

Какова стоимость обучения?

Развитие персонала

Многие часы уроков, проведенные в школе и вузе, оказываются бесполезными. Сегодняшние студенты учатся для того, чтобы не пойти на работу, которой уже не существует, обеспечивают себя теми интеллектуальными инструментами, которые давно неэффективны. О том, как будет развиваться система образования в будущем в том числе в Беларуси .

Сегодняшние студенты учатся для того, чтобы не пойти на работу, которой уже в будущем (в том числе в Беларуси) побеседовал с предпринимателем и бизнес-тренером Александром Самойловым. . Производственная компания обучает менеджеров по сбыту проводить.

Реклама на сайте Мы в социальных сетях: Все права на материалы, размещенные на портале . Цитирование материалов, права на которые принадлежат третьим лицам, производится на портале исключительно в рамках, установленных Законом РБ"Об авторском праве и смежных правах" на условиях, установленных правообладателями. Информация, опубликованная на портале с разрешения других правообладателей в соответствии с размещенными в материалах ссылками , может быть использована только с письменного согласия соответствующих правообладателей, если иное не установлено самим правообладателем.

Любое копирование, перепечатка или последующее распространение информации, в том числе с использованием компьютерных средств, без письменного разрешения строго запрещено. Авторские права на материалы . Копирование, цитирование и последующее распространение таких материалов допускается без каких-либо ограничений, однако с обязательной активной гиперссылкой на . За нарушение данного правила наступает ответственность, предусмотренная соответствующим законодательством РБ.

Подводные камни розничного бизнеса

Главный специалист отдела рекламы. Директор по рекламе. Опыт работы: Организация рекламных кампаний в СМИ пресса, наружная реклама, радио. Главный специалист отдела договорно-правовой работы - Приволжское окружное управление Росрезерва, Ведущий специалист отдела договорно-правовых вопросов и кадровой политики.

Вы можете учиться на работе, дома, в отпуске, в командировке, в любой стране. руководителей крупнейших предприятий, бизнес-тренеров с большим По мнению студентов, прошедших курс, и менеджеров по персоналу.

Кто мы? Как построить управление персоналом в -компании? Вы научитесь управлять подчиненными и начнете смотреть на процессы в своей компании, как директор. Вы получите знания от более чем 12 настоящих -директоров и собственников бизнеса, познакомитесь с практикой построения систем управления персоналом, принятой в самых известных компаниях мира.

Вы освоите навыки бюджетирования, автоматизаци, бизнес-планирования и грамотной мотивации своих подчиненных. Учиться в может не каждый. Мы принимаем на курс только руководителей или -специалистов с опытом от 1 года. Приглашенные эксперты с уникальными компетенциями Обучение на примерах известных компаний Описание бизнес-процессов и регламентов Из чего состоит программа? Программа подготовки разбита на 6 модулей. После каждого пройденного модуля вы сразу сможете применять знания на рабочем месте и понимать функции -директора еще до окончания программы .

После этих шести модулей вы начнете всерьез влиять на развитие своей компании и говорить с собственником на одном языке. Работа в командах, индивидуальные проекты и зачеты Дополнительные занятия в закрытой - группе Тьюторство и отработка теории на личных примерах Об — это проект для директоров по персоналу от Студии Сорокина и Кулинкович. Студия профессионально занимается построением и автоматизацией лужб персонала и коммерческих подразделений в государственных и частных компаниях.

Эффективное обучение торгового персонала своими силами

Разновидности индивидуального коучинга. Разновидности командного коучинга. Особенности коучинг-взаимодействия. Раппорт, прояснение, ответственность, баланс поддержка-фрустрация. Ошибки, которые совершает коуч.

бизнесу и карьере учат топ-менеджеры и владельцы компаний, руководители Подростки учатся ставить цели, выбирают будущую профессию и ВУЗ. Выпускники программы уже открыли бизнесы и успешно работают в РБ, многие психолог, бизнес-тренер, консультант в области подбора персонала.

Общая ПК-грамотность. Умение пользоваться инструментами для создания презентаций, раздаточного материала. Готовность брать на себя ответственность за данные рекомендации, получение клиентами результата. Бесспорным плюсом также будет знание иностранных языков, особенно английского. Где учиться на бизнес-тренера?

Специального образования, помимо профессионального в той области знаний, в которой вы консультируете, не требуется.

Услуги бизнес-тренеров

Записаться Курсы менеджера по продажам в Могилеве предоставят Вам возможность познакомиться с тонко отточенными технологиями продаж, проверенными на опыте и подкреплёнными реальными результатами. Лекционный материал курса сопровождается постоянным тренингом — практическим обучением организации процесса торговли. Программа предназначена для тех, кто хочет обучиться профессии с нуля или повысить свое мастерство.

Вы сможете начать работать в продажах после обучения и увеличить свои доходы и доходы компании, применив полученные на курсах навыки. Основные разделы программы Введение. Квалификационные требования к профессии.

В списке 28 лучших бизнес-тренеров России по итогам исследования Внедрение новых методов продаж без саботажа со стороны персонала.

Возраст учеников: Подростки изучат основы маркетинга и менеджмента, технологии презентаций и бизнес-переговоров, попробуют себя в роли специалистов рекламного, туристического, ресторанного бизнеса и др. Лучшие ученики пройдут стажировку в успешных компаниях Минска. Ученики посещают государственные предприятия и частные компании, выполняя сложные и интересные задания. Курс мотивирует на учебу, помогает найти свое призвание.

Подростки учатся ставить цели, выбирают будущую профессию и ВУЗ. Программа существует уже 9-ой год.

БИЗНЕС ТРЕНЕРЫ: как ОБМАНУТЬ ВСЕХ